Declaração de Imposto de Renda - Contador em Mogi mirim

 

Imposto de Renda prorrogado para 30.05.22

 

INFORME RENDIMENTOS TRIBUTAVEIS NA DECLARAÇÃO DE IMPOSTO DE RENDA

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA FAZER O IMPOSTO DE RENDA:

 

INFORME RENDIMENTOS DA EMPRESA QUE TRABALHA

INFORME (EXTRATO ) BOLSA FAMILIA

SEGURO DESEMPREGO VALORES RECEBIDOS

VALORES DE FGTS ANIVERSARIO

INFORME DE RENDIMENTOS SE FOR APOSENTADO

FUNDOS DE INVESTIMENTOS, RECEBIMENTO DE DIVIDENDOS, TITULOS DE CAPITALIZAÇÃO

VENDAS DE SERVIÇOS VIA MAQUINA DE CRÉDITO

 

DECLARAÇÃO DE IMPOSTO DE RENDA 2022

 

imposto renda pessoa física 2022

Fazemos sua declaração de imposto de renda por internet ou pessoalmente.

PRAZO ENTREGA DECLARAÇÃO IMPOSTO DE RENDA NESTE ANO 2022.

TERMINA EM 29.04.2022

 Após prazos expandidos em 2020 e 2021, o contribuinte terá menos tempo para declarar o Imposto de Renda em 2022, que terá início no próximo dia 7 de março e vai se encerrar dia 29 de abril. 

QUEM ESTÁ OBRIGADO A DECLARAR IMPOSTO RENDA NESTE ANO DE 2022

 

Obrigatoriedade de Apresentação

Entre os contribuintes que estão obrigados a apresentar a declaração anual referente ao exercício de 2022, ano-calendário 2021, estão aqueles que:

I - receberam rendimentos tributáveis, sujeitos ao ajuste na declaração, cuja soma foi superior a R$ 28.559,70 (vinte e oito mil, quinhentos e cinquenta e nove reais e setenta centavos) e, em relação à atividade rural, obtiveram receita bruta em valor superior a R$ 142.798,50 (cento e quarenta e dois mil, setecentos e noventa e oito reais e cinquenta centavos);

II - receberam rendimentos isentos, não tributáveis ou tributados exclusivamente na fonte, cuja soma foi superior a R$ 40.000,00 (quarenta mil reais);

Também estão obrigadas a apresentar a declaração aquelas pessoas físicas residentes no Brasil que no ano-calendário de 2021, entre outros:

- Obtiveram, em qualquer mês, ganho de capital na alienação de bens ou direitos, sujeito à incidência do imposto, ou realizaram operações em bolsas de valores, de mercadorias, de futuros e assemelhadas;

- Tiveram, em 31 de dezembro, a posse ou a propriedade de bens ou direitos, inclusive terra nua, de valor total superior a R$ 300.000,00 (trezentos mil reais);

 Quem entra na regra de obrigatoriedade da declaração, ou seja, teve rendimentos tributáveis acima de R$ 28.559,70 ou valores não tributáveis acima de R$ 40 mil em 2021, ou ainda investiu qualquer valor na Bolsa, deve declarar os investimentos de todas as classes que tenha em carteira na Declaração de Imposto de Renda ...

Deduções

Para o exercício de 2022, ano-calendário de 2021, informa-se que:

·         as deduções com dependentes estão limitadas a R$ 2.275,08 por dependente;

·         as despesas com educação têm limite individual anual de R$ 3.561,50;

·         limite de dedução do desconto simplificado de R$ 16.754,34

·         para constarem na declaração, os dependentes, de qualquer idade, deverão estar inscritos no CPF.

 

Declaração de Imposto de Renda Pessoa Física 2022

 

ABERTURA DE MEI , MICROEMPRESAS E AUTÔNOMOS EM MOGI MIRIM

 

ABERTURA DE MEI COM SERVIÇO MENSAL GRÁTIS POR 1 ANO

 

ESCRITÓRIO MOGI MIRIM - ABERTURA DE MEI - MICROEMPREENDEDOR INDIVIDUAL

 ABERTURA DE MEI - MICROEMPREENDEDOR INDIVIDUAL

REGISTRO E REGULARIZAÇÃO DE EMPREGADOS DOMÉSTICOS

 

CONTRATAÇÃO DE EMPREGADO DOMÉSTICO

 

Como funciona a contratação de um empregado doméstico?

 

Você sabe como contratar uma empregada domestica? Algumas pessoas têm rotinas cansativas e consequentemente ficam sem tempo para realizar tarefas domésticas e por isso optam por contratar um empregado doméstico.

Continue conosco que vamos explicar como fazer este tipo de contratação. 

A pessoa que precisar contratar um empregado doméstico deve estar atento com a legislação e com todas as obrigações trabalhistas que devem ser cumpridas e é importante também ficar de olho nas atualizações nas leis que estipulam regras relacionadas ao vínculo empregatício. 

Como fazer para contratar um empregado doméstico? 

Como citamos acima é necessário ter conhecimento sobre a legislação trabalhista que regem o vínculo empregatício, vamos citar abaixo alguns pontos importantes na hora de realizar a contratação. 

Pagamento do empregado

·         Para efetuar o pagamento é necessário estar ciente da jornada laboral do profissional que for contratado e esteja atento também ao salário mínimo vigente no ano. Esses detalhes são primordiais para fazer jus aos direitos trabalhistas do funcionário e evitar dores de cabeça no futuro. 

Jornada de trabalho 

·         No geral, a jornada laboral exercida pelo funcionário é de 44 horas semanais, mas os empregadores têm a opção de contratar um profissional para exercer suas atividades laborais no regime parcial de 25 horas semanais, ou na escala 12×36. 

 

Controle de ponto da empregada doméstica 

·         De acordo com a Lei é necessário ter um registro de ponto, o mesmo não precisa ser necessariamente igual de empresas, este controle pode ser administrado da maneira que o empregador achar melhor.

Verba adicional 

·         Os empregadores precisam ter uma reserva de verba adicional para os chamados encargos trabalhistas, como: FGTS, FGTS compulsório, INSS e seguro contra acidentes de trabalho. 

Hora extra 

·         Neste caso, é necessário realizar um controle da jornada de trabalho diferente dos demais trabalhadores, pois, se o funcionário exceder sua carga horária, logo o empregador precisa pagar o valor adicional de 50% sobre as horas trabalhadas a mais de segunda a sábado, ou o valor de 100% para as atividades laborais realizadas em descanso remunerado e feriados. Esteja atento nisto, pois, o descumprimento dos valores pode ocasionar em problemas com a justiça. 

Contrato período noturno 

·         Se o funcionário for contratado para exercer suas atividades laborais durante o período noturno, sendo entre 22 horas e 5 horas, neste caso o funcionário deve receber um adicional noturno de 20% em cima do valor da hora de trabalho do profissional. 

Vale-transporte 

·         Se a pessoa contratada precisar de vale-transporte para chegar até o local de trabalho, é de responsabilidade do empregador fornecer para que a pessoa realize o deslocamento. Com isso, será descontado até 6% do salário do funcionário para receber tal benefício. 

 

Férias 

·         É direito do funcionário ter 30 dias a cada 12 meses trabalhados, lembrando que este período de descanso do empregado doméstico pode ser acordado com o empregador conforme as leis trabalhistas. 

Décimo terceiro salário

·         Todos os funcionários domésticos têm direito de receber o décimo terceiro salário. 

 

Suporte Profissionais Liberais

Suporte a profissionais liberais, produtores rurais e empregadores domésticos;

Elaboração do Livro Caixa (com suporte contábil e elaboração de folha de pagamento) para profissionais liberais e produtores rurais;

Regularização de obras de construção civil;

Atendimento às exigências do e-Social para empregadas domésticas.

OBRIGAÇÕES TRIBUTÁRIAS PARA MICROEMPRESAS DO SIMPLES NACIONAL

 

Pagamento de impostos

Em comum com o MEI, existe o fato de que MEs também pagam impostos mensais em guia única. Mas essa guia não conta com o INSS do empreendedor, não tem valor fixo e este é calculado de acordo com alíquotas que podem mudar.

Por exemplo, na prestação da maioria dos serviços, o anexo utilizado para a aplicação de percentuais é o Anexo III do Simples Nacional, dividido assim:

• 6% sobre o faturamento mensal de ME com receita anual de até R$ 180 mil;
• 11,2% sobre o faturamento mensal de ME com receita anual entre R$ 180 mil e R$ 360 mil;
• 13,5% sobre o faturamento mensal de EPP (empresa de pequeno porte) com receita anual entre R$ 360 mil e R$ 720 mil;
• 16% sobre o faturamento mensal de EPP com receita anual entre R$ 720 mil e R$ 1,8 milhão;
• 21% sobre o faturamento mensal de EPP com receita anual entre R$ 1,8 milhão e R$ 3,6 milhões;
• 33% sobre o faturamento mensal de EPP com receita anual entre R$ 3,6 milhões e R$ 4,8 milhões.

Além dessas faixas de faturamento e porcentagens, existem as deduções para a base de cálculo, que constam da segunda à última faixa.

Transmissão da Declaração de Informações Fiscais e Socioeconômicas (Defis)

Para MEs e EPPs, a Defis também é anual, porém exige a declaração de mais informações em relação à DASN, como:

• valores gastos em compras de produtos e materiais e contratações de serviços;
• número de funcionários;
• valores mantidos em caixa e contas bancárias da empresa;
• Capital Social e sua divisão.

Pagamento de INSS e IRPF sobre pró-labore

O pró-labore é a remuneração mensal pelo trabalho de administração do negócio ao proprietário e, se existirem, seus sócios. Sobre esse valor, é calculada a contribuição previdenciária que o empreendedor deve pagar.

Além disso, dependendo do valor, é necessário ainda pagar imposto de renda sobre a base de cálculo do IRPF destacada no holerite.

Para pagar o INSS e o IRPF, a empresa deve processar a folha de pagamentos com o pró-labore, que gera as guias de contribuição previdenciária e imposto.

Emissão de notas fiscais

Independentemente de quem seja o cliente, uma microempresa sempre deve emitir nota fiscal  em cada prestação de serviço ou venda.

Como você percebeu, são diferentes obrigações tributárias, entre mais simples e mais complexas, que exigem atenção e até conhecimento de impostos e procedimentos fiscais.

Por isso, contar com profissionais contábeis para lidar com elas tende a dar mais segurança e tranquilidade para o empreendedor, para evitar dores de cabeça e até multas do Fisco.

Para saber como nossa equipe de contadores pode ajudá-lo a manter as obrigações sempre em dia, entre em contato conosco.